protocolo de acoso laboral es un plan que debe contemplar aquellas medidas que son necesarias para prevenir, evitar o eliminar cualquier tipo de acoso laboral en la empresa (físico o psicológico).
Es obligatorio para todas las empresas, independientemente de su tamaño, tal uy como se recoge en el Estatuto del Trabador (artículo 4) así como en la Ley Orgánica para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres (artículos 45 y 48). … Seguir leyendoProtocolo de acoso laboral