Contamos con un amplio equipo de profesionales especializados en derecho laboral, quienes estarán a su disposición para aconsejarle sobre los sistemas de contratación más idóneos para su empresa y para su sector de actividad.
Con nuestro servicio de Asesoría Laboral podrá disponer de todos los servicios que su empresa necesite, como por ejemplo:
1. Altas de empresas
- Inscripción en la empresa de la seguridad social así como apertura del centro de trabajo.
- Obtención del libro de visitas.
- Trámites e información para la solicitud del plan de riesgos laborales de su empresa y realización de los seguros complementarios que los convenios colectivos ordenen.
2. Gestión de personal
- Altas, variaciones y bajas en el sistema red.
- Contratos de trabajo, comunicación a las oficias de empleo, confección de nóminas y resúmenes contables mensuales.
- Actos de conciliación, demandas, despido, etc.
3. Empleados de hogar
Se considera relación laboral especial del servicio del hogar familiar la que conciertan el titular del mismo, como empleador, y el empleado que, independientemente y por cuenta de aquél, presta servicios retribuidos en el ámbito del hogar familiar.
Actividades incluidas:
- Tareas domésticas.
- Cuidado o atención de los miembros de la familia.
- Otros trabajos tales como guardería, jardinería, conducción de vehículos, cuando formen parte del conjunto de tareas domésticas.
El acceso al empleo en el hogar familiar se realizará mediante contratación directa o a través de los servicios públicos de empleo o de las agencias de colocación debidamente autorizadas, con garantía plena del principio de igualdad y no discriminación.
Forma del contrato
García Riera Gestoría, aconseja formalizar este tipo de contrato por escrito aunque la Ley también prevé la posibilidad de hacerlo de palabra.
- Por escrito. En todo caso en los contratos de duración determinada, cuya duración sea igual o superior a cuatro semanas.
Información sobre los elementos esenciales del contrato
Nuestros profesionales le aconsejaran la forma mas adecuada de contratación y la forma de retribución del trabajador.
Cuando la duración del contrato sea superior a cuatro semanas el trabajador debe recibir información sobre los elementos esenciales del contrato si los mismos no figuran en el contrato formalizado por escrito, que además de los aspectos generales (identificación de las partes, salario, jornada, etc.) incluirá:
- Prestaciones salariales en especie, cuando se haya convenido su existencia.
- Duración y distribución de los tiempos de presencia pactados, así como el sistema de retribución o compensación de los mismos.
- El régimen de pernoctas del empleado de hogar en el domicilio familiar, en su caso.
4. Nóminas y Certificados
Con García Riera Gestoría, podrá estar tranquilo con las tareas administrativas que un empleado en este Régimen Especial conlleva. Nos podemos encargar de realizar sus nóminas, domiciliación de cotizaciones, Certificados de Haberes, etc.
5. Seguridad Social
- Envío de seguros sociales por el sistema RED a la Tesorería Territorial de la Seguridad Social.
- Listado preparación de los modelos TC1 y TC2.
- Revisión y descuento de bonificaciones en las cotizaciones a la seguridad social por contratación bonificada.
- Descuentos y revisiones por subvenciones en formación continua.
6. Inspecciones Laborales
- Gestión, asesoramiento y tramitación en inspecciones del ministerio de trabajo y de la autoridad laboral.
- Recursos y demandas.
7. Otros trámites
- Solicitud y cálculo de pensiones de jubilación, supervivencia, orfandad, auxilios por defunción, etc.
- Solicitud de incapacidades laborales, temporales, permanentes y totales.
- Solicitud de prestaciones por maternidad.
- Solicitud de aplazamiento de pagos.
- Altas y bajas de autónomos y sus variaciones.